The New Social Learning - resenha crítica

Sobre o microbook

A maioria dos livros de negócios sobre mídias sociais têm-se centrado exclusivamente em usá-lo como uma ferramenta de marketing. Muitos empregadores vêem simplesmente como uma distração no local de trabalho. Mas a mídia social tem o potencial de revolucionar a aprendizagem no local de trabalho. As pessoas sempre aprenderam melhor um do outro mídia social permite que isso aconteça sem restrições de local físico e em todos os tipos de formas extraordinariamente criativos. The New Social Learning é o guia mais autoritário disponível para alavancar estas novas tecnologias poderosas Tony Bingham e Marcia Conner explicar por que a mídia social é a solução ideal para alguns dos desafios educacionais mais urgentes as organizações enfrentam hoje, como uma força de trabalho amplamente dispersa e marcante diferenças de estilos de aprendizagem, particularmente através das gerações. Eles definitivamente responder a objeções comuns de usar a mídia social como uma ferramenta de treinamento e mostrar como conquistar até mesmo os funcionários mais resistentes. Em seguida, usando exemplos de uma ampla gama de organizações Bingham e leitores de ajuda Conner espécie através da variedade estonteante de opções tecnológicas disponíveis e decidir quando e como usar cada um para alcançar objetivos estratégicos.

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